與我同是老戰友，是同事也是好友的Jason，
即將在三月底辭去工作。
我們同事六年多，中間有許多同甘共苦，歡樂與共的交情～
但自從去年他接了我們這個team的主任一職後，
開始產生了許多與上級相處及管理時皆多不適應的事情。
看著他一次又一次的挫折，
雖然我與滿兒姐姐在旁給予情緒調整及工作心態的建議，
但仍然無果，決定離職。
有一句話是這樣說的：
『人無法改變環境，就只好改變自己，無法改變自己，就只好離開。』
看著他痛苦的樣子，
我只能給予祝福，祝福他離去後能夠找到真正的出口和天地！
在這一年裡，
看著他這樣消沉不快樂，又無法真的改變自己，
心疼的同時，卻也常常被他和大老闆劍跋弩張的情形擔心著，
這樣的情形持續了一年，當他決定離開時，
我真的有種鬆了一口氣又無奈不捨的感覺～
仔細想想，在職場上，要學會的究竟是什麼？
如果在做事的同時，也能學習如何做人，
是否才是真正的會做事呢？
Jason的專業能力不容置疑，邏輯強度也很夠，
缺點是個性較急，溝通時堅持己見，常常就會吵架！
其實，很多事換對方的角度想，會找到更多方式成功，
因為不是只有一條路可以到達目的地，
就看話怎麼說，事怎麼做，結果如何表現。
而屬於低階管理者，本來就很容易被困於下屬和上級之間，
若不能有很好的抗壓及取得平衡，就會變得常常憤憤不平。
因為即使逃走，不論去哪裡工作，都可能再遇到相同的問題～
但最重要的還有一點，就是工作態度，
一個人的工作態度如果無心，如果不在乎，
那麼即使擁有再好的能力，都令人搖頭！
還好的是，Jason工作態度還算不錯，
只可能情緒管理及溝通技巧要再加強，
如果可以再有圓潤一點的個性，我相信他將來會更棒的，
這個世界會有更寬廣的視野，自我的格局會更大.......
祝福我最親愛的好友，捨不得，但懇切的願一路順風～
延伸閱讀：分享《成功必修課：學做人》
強力推薦書籍：【11 樓】
即將在三月底辭去工作。
我們同事六年多，中間有許多同甘共苦，歡樂與共的交情～
但自從去年他接了我們這個team的主任一職後，
開始產生了許多與上級相處及管理時皆多不適應的事情。
看著他一次又一次的挫折，
雖然我與滿兒姐姐在旁給予情緒調整及工作心態的建議，
但仍然無果，決定離職。
有一句話是這樣說的：
『人無法改變環境，就只好改變自己，無法改變自己，就只好離開。』
看著他痛苦的樣子，
我只能給予祝福，祝福他離去後能夠找到真正的出口和天地！
在這一年裡，
看著他這樣消沉不快樂，又無法真的改變自己，
心疼的同時，卻也常常被他和大老闆劍跋弩張的情形擔心著，
這樣的情形持續了一年，當他決定離開時，
我真的有種鬆了一口氣又無奈不捨的感覺～
仔細想想，在職場上，要學會的究竟是什麼？
如果在做事的同時，也能學習如何做人，
是否才是真正的會做事呢？
Jason的專業能力不容置疑，邏輯強度也很夠，
缺點是個性較急，溝通時堅持己見，常常就會吵架！
其實，很多事換對方的角度想，會找到更多方式成功，
因為不是只有一條路可以到達目的地，
就看話怎麼說，事怎麼做，結果如何表現。
而屬於低階管理者，本來就很容易被困於下屬和上級之間，
若不能有很好的抗壓及取得平衡，就會變得常常憤憤不平。
因為即使逃走，不論去哪裡工作，都可能再遇到相同的問題～
但最重要的還有一點，就是工作態度，
一個人的工作態度如果無心，如果不在乎，
那麼即使擁有再好的能力，都令人搖頭！
還好的是，Jason工作態度還算不錯，
只可能情緒管理及溝通技巧要再加強，
如果可以再有圓潤一點的個性，我相信他將來會更棒的，
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祝福我最親愛的好友，捨不得，但懇切的願一路順風～
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